마음 어루만져야할 청소년 상담소장이…

폭언·횡포에 대한 직원들과 소장의 주장

“놔두니 간땡이가”…5년동안 폭언·성적발언 횡포
대전센터 직원들, 시·여성부에 ‘인사조처’ 호소문
당사자는 “일부사실로 음해”…시 “문제 살피겠다”

대전의 한 청소년 상담기관에서 일부 직원들이 수년간 소장의 언어폭력과 부당한 업무지시에 시달려왔다며 관계기관에 소장에 대한 인사 조처 등을 요구하고 나섰다. 소장은 직원들의 주장이 대부분 사실과 다르고 자신을 음해하는 것이라며 맞서고 있다.(표 참조)

10일 대전시청소년상담지원센터 직원 10명이 지난 3일 여성가족부와 대전시, 시의회 등에 보낸 호소문을 보면 “소장의 폭력과 인권 무시의 수준이 이미 극에 달해 있고 직원들은 소장과의 대화를 기피하는 지경에 이르렀다”며 “마음의 상처를 치료해줘야 할 상담원이 소장으로부터 상처를 받는다면 제대로 된 상담사로 일할 수 있겠느냐”고 주장했다.

이들 직원이 제시한 구체적인 피해 사례를 보면, 성아무개 소장은 직원들에게 “오래된 것들이 귀신이야” “확 죽여버릴 거야” “야 임마” 등 폭언을 일삼고, 사유서·경위서·경고장, 고의적으로 결재 미루기 등을 남발하는 ‘문서 폭력’을 가했다는 것이다. 나아가 정규직 직원 2명에게 비정규직 업무를 맡으라며 발령을 내려고 했으며, 회의 자리에서는 여직원들에게 성적 수치심을 자극하는 말까지 했다는 게 직원들의 주장이다.

이들은 성 소장이 2007년 초 소장으로 취임한 뒤 이런 일들이 주기적으로 일어났다고 주장하고 있다. 익명을 요구한 복수의 직원들은 “욕설과 폭언을 일삼는 소장은 상담기관의 책임자로서 부적격자이므로 퇴진해야 하고, 문제를 제기한 직원들 또한 2차 피해가 없어야 한다”고 말했다.

이에 대해 성 소장은 이날 <한겨레>와의 통화에서 “일부 고참 직원들을 중심으로 담합해 사실을 심하게 왜곡하고 있다”며 “센터 창립 때부터 근무한 팀장 2명이 겉으로는 소장과 협조를 잘한다고 소문을 내면서도 안으로는 지시를 어기고 업무를 제대로 하지 않고 있다”고 반박했다.

센터 운영기관인 사회복지법인 기독교연합봉사회의 한상업 사무총장은 “양쪽의 주장이 엇갈리지만 욕설이나 언어폭력은 일부 사실인 것 같다”며 “이달 20일까지 철저하게 사실관계를 조사해 해당자를 징계 조처하겠다”고 밝혔다. 그는 “많은 청소년들에게 상담을 해줘야 하는 기관이 실망을 드려 참으로 부끄럽다”며 “아프더라도 구조적으로 잘못된 것을 도려내고 건강한 조직으로 거듭나도록 힘쓰겠다”고 덧붙였다.

관리·감독 권한이 있는 대전시 김선규 청소년담당은 “기독교연합봉사회의 처분 결과가 나오면 이를 검토할 예정이며, 센터 운영의 전반적인 문제도 확인하겠다”고 말했다. 1989년 청소년 상담실로 출범해 2006년부터 현재의 이름으로 운영중인 대전시청소년상담지원센터는 여성가족부와 대전시로부터 한해 10억원가량 예산 지원을 받는 민간기관이다.

전진식 기자 [e-mail]