비도덕·반윤리 검증 기준 강화한·중 기업 ‘정부 중시’ 낮은 평가

한겨레경제연구소 주관 ‘동아시아 30’
환경·사회·거버넌스 부문 한·중·일 306곳 평가
대상벌금·규제·안전사고 포함 경영-사회책임 간극 좁혀
“사회·거버넌스 비중 강화”

‘2011 동아시아 30’ 평가 대상은 경제지 <파이낸셜 타임스>와 런던 증권거래소가 공동으로 작성·발표하는 투자지수 ‘에프티에스이’(FTSE) 및 미국의 ‘포천 글로벌 500’에 포함된 한국·중국·일본 기업 734곳이다. 이 가운데 2010년 1월1일 이후의 성과를 이미 발표한 한국 59곳, 일본 190곳, 중국 57곳 등 모두 306개 기업이 최종 평가 대상에 올랐다.

■ 어떤 기업 뽑혔나? 지난해에 이어 올해에도 일본 기업들의 사회책임경영 성과가 한국과 중국 기업에 견줘 상대적으로 우수한 것으로 나타났다. 일본에선 후지필름을 비롯해 소니·코스모석유·파나소닉·히타치 등 모두 20곳이 선정됐다. 세부 분야에서도 일본 기업들은 ‘동아시아 환경 30’ 17곳, ‘동아시아 사회 30’ 20곳, ‘동아시아 거버넌스 30’ 20곳 등 두루 뛰어난 성과를 냈다.

한국 기업으로는 기아자동차·삼성에스디아이(SDI)·아모레퍼시픽이 지난해에 이어 올해에도 포함돼 국내 사회책임경영 대표주자임을 증명했다. 이와는 달리 지난해 이름을 올렸던 현대자동차와 한국가스공사는 올해엔 뽑히지 못했다. 이는 올해 조사에서 비도덕적·반윤리적 기업을 가려내는 ‘네거티브 스크리닝’ 기준이 지난해보다 한층 강화된 데 따른 것으로 풀이된다. 평가작업을 담당한 아시아 사회책임경영 전문가위원회 내부 토론 과정에선 고위직 임원의 카지노 출입(한국가스공사), 사내 하도급업체 노동자 징계 및 해고(현대차) 등이 집중적으로 거론됐다.

한·중·일 대표기업들이 사회책임경영에 힘쓰고는 있으나, 여전히 부족한 면도 눈에 띄었다. 많은 기업이 이해관계자와 소통에 나서고 있음에도, 정작 이들 가운데는 지역사회와 노조, 시민단체보다는 정부 부문에 높은 비중을 두는 경우가 많았다. 이는 일본 기업들에 비해 한국과 중국 기업들이 상대적으로 낮은 평가를 받은 배경과도 관련되는 것으로, 아직도 많은 기업이 미래전략적인 차원에서 사회책임경영에 접근하지 못하고 있음을 드러내는 대목이다.

■ 평가기준과 의미 평가작업의 기초가 된 ‘아시아 사회책임경영 평가 모델’은 환경과 사회, 거버넌스 등 세 부문 20개 지표로 구성돼 있다. 지난해(13개)보다 7개가 늘어났다. 지표별로 해당 기업이 얻은 점수는 활동 성과에 따라 100점 만점으로 환산되며, 지표별로 가중치를 적용한 뒤 합산하는 과정을 거쳤다. 전문가위원회는 이 결과를 토대로 네거티브 스크리닝을 거쳐 최종 선정 기업을 가려냈다.

특히 올해 평가에선 네거티브 스크리닝의 기준으로 정부기관의 벌금 또는 규제, 심각한 안전문제로 인한 인사사고까지 포함시켜 경영활동과 사회책임경영 활동 사이의 간극을 좁히는 데 힘을 쏟았다.

지난해 처음 선정·발표된 ‘동아시아 30’은 아시아의 잣대로 사회책임경영을 평가하려는 시도라는 점에서 눈길을 끈다.

현재 기업의 사회책임경영을 평가하는 잣대로는 유엔 글로벌콤팩트의 10대 원칙을 비롯해 글로벌리포팅이니셔티브(GRI) 가이드라인, 국제표준화기구(ISO) 26000 등 여럿 있다. 주로 서구의 시각을 담은 이들 잣대와는 달리 ‘동아시아 30’은 아시아 기업들의 활동 성과를 한·중·일 세 나라가 주체가 되어 만든 공통의 잣대로 평가한다는 데 의의가 있다.

전문가위원회 쪽은 “그간 환경 영역에 비해 기업들로부터 상대적으로 소외받았던 사회 및 거버넌스 영역의 비중을 강화해 앞으로 글로벌 사회책임경영 표준에도 큰 영향을 끼칠 것”이란 기대를 나타냈다.

최우성 기자 [e-mail]