현대제철 비정규직지회 “자회사 고용은 ‘꼼수’, 정규직 직접 채용하라”

“간판 바꿔단 불법파견 거부
단순인력 공급 자회사 고용불안”

민주노총 금속노조 충남·광주전남지부 현대제철 비정규직지회가 13일 충남 당진 현대제철 앞에서 ‘불법파견을 은폐하고 자회사 꼼수를 자행하는 현대제철 규탄’ 기자회견을 열고 있다. 비정규직지회 제공

현대제철이 최근 사내 하청업체 소속 노동자에게 제안한 ‘자회사 고용’ 방안에 대해 현대제철 충남 당진공장과 순천공장 비정규직 노동조합이 거부 의사를 밝혔다.

전국민주노동조합총연맹(민주노총) 금속노조 산하 충남·광주전남지부 현대제철 비정규직지회는 13일 현대제철 충남 당진공장 앞에서 기자회견을 열어 “회사의 자회사 고용은 간판만 바꿔 단 불법파견”이라며 “현대제철은 불법파견에 대해 사죄하고 모든 사내하청 노동자를 정규직으로 직접 채용하라”고 요구했다.

앞서 현대제철은 지난 7일 인천·당진·포항·순천 공장 사내 하청인 1차 협력사를 현대제철 자회사로 전환해 이 회사에 소속된 7천명 직원에게 채용을 제안한다고 밝혔다. 이런 조처는 사내 하청 노동자들이 “파견법을 위반한 현대제철에 정규직 고용 의무가 있음을 확인해달라”며 낸 근로자지위 확인 소송에서 회사 쪽이 잇따라 패소하는 상황에서 나왔다. 앞서 지난 2월 고용노동부도 당진 공장 노동자 749명을 직고용하라고 시정명령을 내리기도 했다.

비정규직지회는 회사 쪽이 직고용 전환으로 늘어날 인건비와 노무관리 부담을 우려해 자회사 고용이란 ‘꼼수’를 쓰고 있다고 보고 있다. 현대제철 비정규직지회는 “노동부의 시정지시와 법원 판결이 현대제철에 (사내 하청 직원을) 직접 채용하라 이야기하는데 현대제철은 꼼수를 부려 자회사를 설립하고 소 취하 등을 조건으로 자회사로 입사할 것을 강제하고 있다”며 “무늬만 정규직인 자회사 전환은 현대제철 사내 하청 노동자들에게 평생 비정규직으로 살라는 말과 같다”고 주장했다. 이어 “현대제철이 사내 하청 노동자 약 6300명 가운데 3800명 조합원이 소속된 금속노조 현대제철비정규직지회와 어떠한 논의도 하지 않았다”고 반발했다.

비정규직지회는 현대제철과 향후 협상이 안 될 경우 파업을 하겠다는 의지도 내비쳤다. 지회는 “사내하청 노동자가 없으면 현대제철에서 제품생산이 불가능한 것을 보여주고 증명하겠다”고 밝혔다. 지회는 전날 발행한 내부 소식지를 통해 “현대제철 자회사는 생산 설비가 없는 단순 인력공급 자회사이므로 발생하는 모든 이윤은 현대제철에 100% 의존할 수밖에 없고, 공장 자동화와 매년 갱신되는 계약에서 (현대제철이) 필요 인원을 적게 책정하면 고용 불안이 심각해질 수 있다”고 우려했다.

신다은 기자 [e-mail]