재택근무 줄어든다…“시행 기업 62% 일부 직원에 한해서만”

정부세종청사에서 재택근무에 들어간 공무원들의 자리가 비어 있다. 연합뉴스

코로나19 일상회복 여파로 재택근무를 중단하는 기업이 많이 늘었다. 재택근무를 유지한다 해도 횟수를 제한하거나 일부 인원만 재택근무를 하는 등 근무방식 조정됐다.

한국경영자총협회(경총)가 5일 발표한 ‘50대 기업(공기업 제외) 재택근무 현황 조사’ 결과를 보면, 응답 기업 31곳 중 절반 이상인 58.1%가 ‘현재 재택근무를 시행 중’이라고 답했다. 코로나19가 확산했을 때 재택근무를 시행하다가 현재 중단한 기업은 38.7%, 처음부터 시행한 적 없는 기업은 3.2%다. 경총이 지난 2021년과 2022년 100대 기업을 상대로 조사할 당시 재택근무 시행 응답 비중은 각각 91.5%, 72.7%였다. 재택근무 비중이 줄고 있는 셈이다.

재택근무 시행 기업도 사무실과 재택근무를 병행하는 ‘하이브리드형’ 근무 형태인 곳이 대다수다. 구체적으로 현재 재택근무 시행 기업 중 61.9%가 ‘필요 인원을 선별하거나 개별 신청’ 방식을 채택하고 있다고 답했다. 일정 비율 정해놓고 부서·팀 단위로 운영하는 ‘교대 순환형’은 19.0%, ‘부서별 자율 운영’ 방식은 19.0%다. 인 것으로 나타났다. 지난해 조사에선 교대순환형이 58.7%, 필요인원 선별 방식이 29.3%, 필수인원을 제외한 모든 직원이 재택근무 유형은 9.3%였다.

재택근무를 축소(중단)하는 과정에서 상당수 기업은 직원들의 반대에 부딪혔다. 재택근무를 축소·중단 과정에서 직원 반대 여부를 조사한 결과 ‘강한 반대가 있었다’고 답한 기업은 10%, ‘일정 부분 반대가 있었지만 정도가 강하지 않았다’고 한 기업은 36.7%다.

최문석 경총 미래혁신팀장은 “코로나19 거리두기 해제에도 아직 과반수 기업이 재택근무를 시행하고 있지만, 기업 인사담당자들은 앞으로 재택근무 확산이 쉽지 않을 것으로 판단하는 경우가 대부분이었다”고 말했다.

옥기원 기자 [e-mail]