대-중소기업 간 과도한 임금격차를 줄이려면 ‘하도급 갑질’ 근절과 함께 고임금 노동자들이 임금인상을 자제하는 대신 저임금 노동자들의 임금을 높이는 ‘연대임금 전략’이 필요하다는 주장이 제기됐다. 조성재 노동연구원 노사관계연구본부장은 13일 오후 서울글로벌센터에서 열린 ‘노동시장 격차 완화와 소득주도...
